3. PAi??nibilitAi?? au travail

La pAi??nibilitAi?? au travailiprp_logo_ CMJN

Avant fin 2011, les entreprises doivent mettre en place un plan dai??i??actions relatif Ai??
la prAi??vention de la pAi??nibilitAi?? au travail. A dAi??faut de plan au 1er janvier 2012,
les entreprises devront sai??i??acquitter de sanctions financiA?res.

Le Code du travail a posAi??, depuis 1991, neuf principes gAi??nAi??raux de prAi??vention qui guident toutes les actions de l’employeur et de tous ceux qui s’impliquent dans la prAi??vention des risques professionnels et l’amAi??lioration des conditions de travail.

La loi nAi?? 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant rAi??forme des retraites prAi??voit
diverses dispositions relatives Ai?? la pAi??nibilitAi?? au travail.

Nous vous joignons le dAi??tail de nos diffAi??rentes prestations dans ce domaine : tableau des prestations contre la pAi??nibilitAi?? au travail. Tableaux sur les actions contre la pAi??nibilitAi?? IPRP-Lazennec

Notre Ai??quipe vous accompagnera dans l’application de tout ou partie de vos
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A bientA?t.

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